kariéra

Schneider Food – jeden tým, jeden cíl

Lidé jsou pro naši práci a dosažení cílů rozhodující. Pozitivní motivace našich zaměstnanců je pro nás téma čílo 1.

Proč pracovat u nás?

Nabízíme zajímavé pracovní příležitosti na všech úrovních organizace pro zkušené profesionály a pro talentované absolventy.
Jsme dynamický tým, schopný společně realizovat ty nejvyšší cíle.
Podporujeme rozmanitost týmu, která je u nás důležitou a nedílnou součástí naší firemní strategie. Nezáleží na věku, pohlaví ani kultuře, ze které kandidát přichází. Důležité je pro nás vzájemné sdílení zkušenností a obohacování znalostí, inspirace novými poznatky, hodnotami a inovativními přístupy k řešení problémů.
Vytváříme podmínky pro vyvážené zastoupení mužů a žen ve všech odděleních a na všech úrovních a zaměřujeme se na využití potenciálu zaměstnanců různého věku, sdílení znalostí a zkušeností mezi generacemi.

Jak probíhá výběrové řízení?

Prvním krokem je vyhodnocení profilu kandidáta zda splňuje požadavky na nabízenou pracovní pozici.
Po krátkém telefonickém rozhovoru pozveme kandidáta k 1. kolu výběrového řízení, k osobnímu pohovoru. Pohovoru se zpravidla účastní zástupce personálního oddělení a vedoucí zaměstnanec požadující obsazení pracovního místa.
V některých případech používáme k výběru Assessment Centra.
Výběrové řízení má obvykle 1-3 kola.
Ať už jste úspěšní nebo ne, vždy dostanete zpětnou vazbu o výsledku přijímacího řízení.
Snažíme se provádět naše výběrová řízení s péčí a citem tak, že jsou diskrétní, spolehlivá a přínosná pro obě strany .

Aktuálně volné pozice:

Pokud máte zájem pracovat pro naši společnost zašlete prosím Váš životopis na email prace@schneider-group.cz . Do předmětu emailu uveďte název pozice.